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劳务合同纠纷如何确定被告？法院：实际用工方须担责劳务完成后未能拿到应有的报酬 这种情况应该如何确定被告 近日，湖南省汨罗市人民法院 审理了一起劳务合同纠纷案件 李某与杨某系朋友关系。2024年，杨某请李某到黎某的KTV（杨某有股份）进行装饰装修工作，共计施工20多天。因劳务报酬一直未结算，李某将杨某诉至法院。 在庭审过程中，杨某表示自己只是公司员工，也未与李某签订劳动合同，李某提供劳务过程中是与黎某联系的，因此黎某认可的该笔款项不应当由自己承担。 承办法官经审查发现，黎某作为KTV实际经营者，系直接接受李某劳务的一方。为全面保障劳动者权益，法官依法向李某释明，后李某追加黎某为共同被告。 法院通知黎某到庭后，法官秉持公平公正的原则，向双方当事人了解情况，组织双方核对账目并开展释法说理。最终，黎某认识到自身责任，当庭向李某全额支付了拖欠的劳务款。李某收到款项后，向法院提交撤诉申请，案件得以圆满解决。 法官提醒
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