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劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，单位可以解除劳动合同吗？

劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。

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